Compromiso

ÉTICO

Política de Derechos Humanos

La Organización Carvajal comprometida en la construcción de relaciones sostenibles con los diferentes grupos de interés y basado en su adhesión y cumplimiento al Pacto Global de las Naciones Unidades y sus principios rectores trabajamos en defensa del respeto y protección de los Derechos Humanos.

Por lo anterior, la Organización Carvajal se compromete en el marco de los Derechos humanos a:

01.

Respetar la dignidad de las personas evitando la discriminacián por razón de discapacidad, origen etico, religión, orientación sexual, edad sexo afinidad política, estado civil, ciudadanía.

02.

Generar un ambiente de trabajo seguro digno, saludable, cumpliendo con la normatividad legal en materia de seguridad y salud en el trabajo

03.

Rechazar el trabajo infantil y el trabajo forzoso u obligatorio.

04.

Respetar la libertad de asociación y negociación colectiva.

05.

Garantizar que todos los colaboradores cuentan con un regimen laboral que reúne el conjunto de normas y condiciones conforme a las cuales se debe regir el salario y las prestaciones sociales a las tienen derecho. Se entiende que el regimen Laboral puede ser convencional o legal.

06.

Ofrecer y garantizar un empleo digno y justo basado en instalaciones confortables y seguras, propiciar espacios de bienestar y recreación para el colaborador y su familia, estableciendo un modelo de desarrollo que fortalezcan las competencias tecnicas y conductuales de nuestros equipos de trabajo, implementando horarios de trabajo que respeten el derecho al descanso y a fomentar prácticas de trabajo flexible (teletrabajo, horario flexible y otras prácticas que se puedan implementar acorde al modelo de negocio), valorando la necesidad de nuestra gente a equilibrar su vida laboral con otros intereses y responsabilidades.

07.

Garantizar un adecuado uso de tierras para aquellos proyectos que impacten los recursos y modo de vida de la comunidad donde va a operar, teniendo en cuenta el debido proceso en cuanto a no generar intimidación o coerción alguna, garantizando con esto la prohibición a la apropiación ilegal de tierras.

08.

Garantizar la privacidad de los datos personales de todos los grupos de interes con quienes nos relacionamos.

09.

Rechazar y combatir cualquier comportamiento antietico o corrupto.

10.

Generar y mantener canales de comunicación con los grupos de interes para promover una cultura de respeto de los derechos humanos y el cumplimiento de los principios rectores.

11.

Promover prácticas de libre competencia.

12.

Implementar acciones que garanticen la debida diligencia para identificar, prevenir, mitigar y responder a las consecuencias del no cumplimiento de los derechos humanos de la empresa o de sus diferentes grupos de interes.

13.

Establecer mecanismos de denuncia y gestión e sobre el no cumplimiento a los derechos humanos por parte de la Organización Carvajal, que puedan ser comunicados por terceros y los colaboradores.